Archivo de la categoría: Recursos humanos

>Libro: Seis Sombreros para Pensar. Eduard de Bono

Publicado el May 17, 2009 por psicoandres

>Edward De Bono (Malta, 19 de mayo de 1933) es un prolí­fico escritor, psicólogo, entrenador e instructor en el tema del pensamiento. Es tal vez más famoso por haber acuñado el término “pensamiento lateral“. De Bono ha creado varias herramientas … Seguir leyendo →

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>Libro: Daniel Goleman, La práctica de la Inteligencia Emocional

Publicado el May 17, 2009 por psicoandres

>En su primer Libro, Daniel Goleman, desarrolla tanto desde el punto de vista fisiológico como social la importancia de utilizar positivamente nuestras emociones y orientarlas hacia la eficacia del trabajo personal y las relaciones con otras personas. En este segundo … Seguir leyendo →

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>Guia: Desarrollo Organizacional

Publicado el May 12, 2009 por psicoandres

>Les envío estas memorias digitales de un Seminario de Desarrollo Organizacional llevado a cabo en Chile, gracias a la aportación de Teresa Olave Riaño. Indice de Artículos: Factores Organizacionales Críticos para Fortalecer el Alineamiento del Personal con los Objetivos y … Seguir leyendo →

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>Artículo: El proceso de Selección de Personal

Publicado el May 12, 2009 por psicoandres

>Este trabajo trata acerca del proceso de selección en las empresas y especialmente en los tests psicológicosutilizados para dicho reclutamiento.En la actualidad en las empresas se ha hecho necesario contar con un mecanismo o proceso que permitadotarse de gente capacitada … Seguir leyendo →

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>Guia: Manual de Recursos Humanos

Publicado el May 12, 2009 por psicoandres

>Esta es una escelente aportación para todos los que les interesa los Recursos Humanos, es la primera de 4 partes, en esta se comentar algunos aspectos básicos de ésta área de una forma muy simple pero efectiva. descargar aqui Esta … Seguir leyendo →

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>Libro: Si… de acuerdo, Como Negociar Sin Ceder; Roger Fisher y William Ury

Publicado el abril 21, 2009 por psicoandres

>Si… de acuerdo, “Fuera del sexo, la negociación es el campo más común y problemático de relación entre persona y persona, y las dos actividades no dejan de tener sus semejanzas. Este libro es sin duda lo mejor que yo … Seguir leyendo →

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>COMPETENCIAS CONCEPTOS Y METODOS EN EL SISTEMA DE SALUD

Publicado el marzo 28, 2009 por psicoandres

>Con este Manual los autores aspiran a ofrecer una visión general, y deseablemente comprehensiva, de la temática de las competencias, con un énfasis central en la formación basada en competencias. La orientación es principalmente, pero no en forma exclusiva, hacia … Seguir leyendo →

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>GUIA PARA LA PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO DE COMPETENCIAS

Publicado el marzo 28, 2009 por psicoandres

>La Guía de Planificación para el Desarrollo de Competencias está diseñada como auxiliar en la identificación de las actividades de desarrollo de competencias organizativas. Para cada competencia, proporciona lo siguiente:• Sugerencias sobre cómo desarrollar la destreza• Ejemplos de actividades de … Seguir leyendo →

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>GESTIÓN POR COMPETENCIAS LABORALES

Publicado el marzo 28, 2009 por psicoandres

>La gestión de recursos humanos por competencias es un modelo que permite alinear el capital intelectual de una organización con su estrategia de negocios, facilitando, simultáneamente el desarrollo profesional de las personas. Martha Alicia Alles, quien introdujo sistemáticamente esta disciplina … Seguir leyendo →

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>DICCIONARIO PARA ANALISIS DE COMPETENCIAS

Publicado el marzo 28, 2009 por psicoandres

>Un excelente compendio de definiciones de competencias, muy útil en el momento de definir el universo de competencias, que pretendemos entender y/o evaluar en cada concepto. Me parece un excelente complemento para el diccionario de Martha Alles. DESCARGAR AQUI Esta … Seguir leyendo →

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