Archivo de la categoría: Recursos humanos

>Libro: Seis Sombreros para Pensar. Eduard de Bono

>Edward De Bono (Malta, 19 de mayo de 1933) es un prolí­fico escritor, psicólogo, entrenador e instructor en el tema del pensamiento. Es tal vez más famoso por haber acuñado el término “pensamiento lateral“. De Bono ha creado varias herramientas … Seguir leyendo

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>Libro: Daniel Goleman, La práctica de la Inteligencia Emocional

>En su primer Libro, Daniel Goleman, desarrolla tanto desde el punto de vista fisiológico como social la importancia de utilizar positivamente nuestras emociones y orientarlas hacia la eficacia del trabajo personal y las relaciones con otras personas. En este segundo … Seguir leyendo

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>Guia: Desarrollo Organizacional

>Les envío estas memorias digitales de un Seminario de Desarrollo Organizacional llevado a cabo en Chile, gracias a la aportación de Teresa Olave Riaño. Indice de Artículos: Factores Organizacionales Críticos para Fortalecer el Alineamiento del Personal con los Objetivos y … Seguir leyendo

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>Artículo: El proceso de Selección de Personal

>Este trabajo trata acerca del proceso de selección en las empresas y especialmente en los tests psicológicosutilizados para dicho reclutamiento.En la actualidad en las empresas se ha hecho necesario contar con un mecanismo o proceso que permitadotarse de gente capacitada … Seguir leyendo

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>Guia: Manual de Recursos Humanos

>Esta es una escelente aportación para todos los que les interesa los Recursos Humanos, es la primera de 4 partes, en esta se comentar algunos aspectos básicos de ésta área de una forma muy simple pero efectiva. descargar aqui Esta … Seguir leyendo

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>Libro: Si… de acuerdo, Como Negociar Sin Ceder; Roger Fisher y William Ury

>Si… de acuerdo, “Fuera del sexo, la negociación es el campo más común y problemático de relación entre persona y persona, y las dos actividades no dejan de tener sus semejanzas. Este libro es sin duda lo mejor que yo … Seguir leyendo

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>COMPETENCIAS CONCEPTOS Y METODOS EN EL SISTEMA DE SALUD

>Con este Manual los autores aspiran a ofrecer una visión general, y deseablemente comprehensiva, de la temática de las competencias, con un énfasis central en la formación basada en competencias. La orientación es principalmente, pero no en forma exclusiva, hacia … Seguir leyendo

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